Annons

Personlig utveckling går före karriärmål

Kattis Ahlström har haft flera prestigefyllda chefsjobb. Trots detta har hon aldrig satt uttalade karriärmål. Det viktigaste har varit att lära sig nya saker.

Under strecket
Publicerad

”Någon gång har jag känt att jag har stannat för länge utan att vilja vara där. Och det tycker jag att livet är för kort för. Det ska vara roligt att gå till jobbet” säger Kattis Ahlström.

Foto: Pontus Lundahl/TTBild 1 av 1

”Någon gång har jag känt att jag har stannat för länge utan att vilja vara där. Och det tycker jag att livet är för kort för. Det ska vara roligt att gå till jobbet” säger Kattis Ahlström.

Foto: Pontus Lundahl/TTBild 1 av 1
”Någon gång har jag känt att jag har stannat för länge utan att vilja vara där. Och det tycker jag att livet är för kort för. Det ska vara roligt att gå till jobbet” säger Kattis Ahlström.
”Någon gång har jag känt att jag har stannat för länge utan att vilja vara där. Och det tycker jag att livet är för kort för. Det ska vara roligt att gå till jobbet” säger Kattis Ahlström. Foto: Pontus Lundahl/TT

Över 20 år har gått sedan Kattis Ahlström ställde sig framför tv-kamerorna i nöjesprogrammet ”7 till 9”. Sedan dess har hon programlett och producerat en rad olika tv-program och även hunnit med att vara chefredaktör, bland annat för Icakuriren. Under de senaste tre åren har hon haft ett annat tungt uppdrag – som generalsekreterare för Bris, ett jobb som hon nu lämnar.

Trots det något splittrade cv:t finns en röd tråd i hennes karriär: viljan att hela tiden utvecklas och komma vidare.

– Jag har inte haft någon känsla av att ’dit ska jag, jag ska klättra åt det hållet’. Mitt tema tror jag är rörelse och utveckling snarare än ett visst karriärmål. Jag har inte haft något trygghetsbehov på det sättet, utan tryggheten ligger i att röra mig i olika riktningar, säger Kattis Ahlström.

Annons
Annons

Jag har inte haft någon känsla av att ’dit ska jag, jag ska klättra åt det hållet’.

**En av hennes nycklar **för att lyckas inom olika områden har varit att vara ärlig med vad hon inte kan och samtidigt öppen för att lära sig nya saker. Hon har också varit mån om att ta hjälp av olika mentorer, både inom specifika yrkesområden och inom ledarskap överlag.

– På Bris har jag haft en mentor som inte arbetar i branschen, men som är duktig på processer. Sedan har jag haft ett bollplank som jobbar med ideella organisationer och som har hjälpt mig att förstå den världen bättre. Jag har också haft en längre relation med en person som jag har kunnat stöta och blöta ledarfrågor med. Det har varit enormt viktigt för mig.

I skrivande stund vet Kattis Ahlström inte vad hon kommer att göra efter Bris, men hon är inte främmande för att det kan bli något inom media igen. En sak är dock säker, hon kommer att välja sitt nya uppdrag med omsorg. Lust och arbetstrivsel är något som hon håller högt.

– Det är så lätt att bli lojal med en arbetsplats. Särskilt som chef fastnar man gärna i att ’nu har jag förutsatt mig att göra det här och då ska jag göra det klart’. Någon gång har jag känt att jag har stannat för länge utan att vilja vara där. Och det tycker jag att livet är för kort för. Det ska vara roligt att gå till jobbet.

Publiceringen sker i samarbete med tidningen Chef.

AIK:s nya chef: ”En vd kan också vara ledsen” chef.se
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons
Annons