Annons

Specialutbildning blir snabbspår för läkare

Trots stor läkarbrist har nyanlända läkare svårt att få jobb i Sverige. Det tar i genomsnitt fem år innan de kommer ut på arbetsmarknaden. Nu startar Novare Potential och Sophiahemmet en specialanpassad utbildning för att snabba på processen.

Under strecket
Publicerad

Ismaiel Alkadro och Johanna Adami diskuterar kroppens anatomi.

Foto: Tomas OneborgBild 1 av 6

Ismaiel Alkadro, utbildad kärlkirurg från Syrien.

Foto: Tomas OneborgBild 2 av 6

Farzad Golchin, vd för Novare Potential.

Foto: Tomas OneborgBild 3 av 6

Jan Nilsson och Ismaiel Alkadro kommer ut från en av lektionssalarna.

Foto: Tomas OneborgBild 4 av 6

Johanna Adami, Jan Nilsson, Ismaiel Alkadro och Farzad Golchin i planeringsmöte.

Foto: Tomas OneborgBild 5 av 6

Utanför Sophiahemmet Högskola i Stockholm.

Foto: Tomas OneborgBild 6 av 6

Ismaiel Alkadro och Johanna Adami diskuterar kroppens anatomi.

Foto: Tomas OneborgBild 1 av 2

Ismaiel Alkadro, utbildad kärlkirurg från Syrien.

Foto: Tomas OneborgBild 2 av 2
Ismaiel Alkadro och Johanna Adami diskuterar kroppens anatomi.
Ismaiel Alkadro och Johanna Adami diskuterar kroppens anatomi. Foto: Tomas Oneborg

– Jag vill inget hellre än att få jobba med det jag är utbildad till. Jag har varit arbetslös i två och ett halvt år nu, säger Ismaiel Alkadro.

Bara i Eskilstuna känner Alkadro 40 andra nyanlända läkare som inte heller får jobb.

Han flydde till Sverige för snart tre år sedan. Ismaiel Alkadro har en tioårig läkarutbildning i bagaget, är utbildad kärlkirurg och var yrkesverksam under fyra år i sin hemstad Rakka i Syrien innan han kom hit. Nu bor han i Eskilstuna och talar flytande svenska, men han har varit arbetslös fram tills nu.

Ismaiel Alkadro, utbildad kärlkirurg från Syrien.
Ismaiel Alkadro, utbildad kärlkirurg från Syrien. Foto: Tomas Oneborg
Annons
Annons

Farzad Golchin, vd för Novare Potential.

Foto: Tomas OneborgBild 1 av 1

Man tappar både kunskap och ambition av att bara gå hemma.

Ismaiel Alkadro är inte ensam, bara i Eskilstuna känner Alkadro 40 andra nyanlända läkare som inte heller får jobb.

– Jag har sökt praktikplatser överallt. Jag behöver inte få betalt, bara att få gå med på ett sjukhus skulle betyda mycket. Man tappar både kunskap och ambition av att bara gå hemma, säger Ismaiel Alkadro.

Av en slump kom han i kontakt med Novare Potential som är ett nystartat dotterbolag till rekryteringsföretaget Novare, vars idé och inriktning går ut på att rekrytera nyanlända kompetenser. Novare Potential såg möjligheter till ett samarbete som skulle gå hand i hand med deras egen vision och anställde Ismaiel Alkadro som konsult för projektet samtidigt som de kontaktade Sophiahemmet.

Farzad Golchin, vd för Novare Potential.
Farzad Golchin, vd för Novare Potential. Foto: Tomas Oneborg

– Vi kunde inte tro våra öron när vi började förstå hur många läkare det är i Sverige som inte får jobb trots att det är ett bristyrke. Vi kände att vi var tvungna att göra något, säger Farzad Golchin vd för Novare Potential.

Många misslyckas med provet på grund av språket.

För att en läkare utbildad utanför Europa ska kunna få hämta ut en svensk läkarlegitimation krävs, förutom tillräckliga betyg i svenska, att denne blir godkänd på ett kunskapsprov och sedan genomför en praktisk tjänstgöring. Provet som är ett test i medicinska kunskaper består av både en teoretisk och en praktisk del. Förra året skrevs provet av 214 personer. Endast 64 skrivande blev godkända.

Annons
Annons

Jan Nilsson och Ismaiel Alkadro kommer ut från en av lektionssalarna.

Foto: Tomas OneborgBild 1 av 1

– Många misslyckas med provet på grund av språket, säger Ismaiel Alkadro. Vi får inte lära oss de svenska medicinska termerna under SFI-kurserna (svenska för invandrare, reds anm), där läser vi mest dikter och förstår då inte frågorna som kommer på provet.

Jan Nilsson och Ismaiel Alkadro kommer ut från en av lektionssalarna.
Jan Nilsson och Ismaiel Alkadro kommer ut från en av lektionssalarna. Foto: Tomas Oneborg

Efter Novare Potentials många möten med nyanlända läkare samt olika sjukhus stod det klart att det som behövdes var en specialanpassad snabbutbildning som hjälper och stöttar läkare att klara kunskapsproven.

Under september startade pilotprojektet som är ett samarbete mellan Novare Potential och Sophiahemmet högskola. Snabbutbildningen – Introduktionskurs för hälso- och sjukvård i Sverige – pågår under tre månader. Tanken är att kursdeltagarna efter utbildningen ska vara tillräckligt förberedda för att kunna klara det medicinska prov som examineras i januari. De 30 deltagarna som valts ut genom intervjuer är alla nyanlända läkare med olika nationaliteter.

– Vi är glada att få hjälpa till. Vi har ju expertis sedan 15 år tillbaka av att utbilda sjuksköterskor med utländsk bakgrund som kommer till Sverige. Utbildningen är den första i sitt slag i Sverige och den är unik bland annat då det är sjuksköterskor som ansvarar för att utbilda läkare. Det är ett viktigt moment för interprofessionellt lärande. Vi kommer kunna skräddarsy den här utbildningen efter deras behov, säger Johanna Adami rektor för Sophiahemmets högskola.

Annons
Annons

Johanna Adami, Jan Nilsson, Ismaiel Alkadro och Farzad Golchin i planeringsmöte.

Foto: Tomas OneborgBild 1 av 2

Utanför Sophiahemmet Högskola i Stockholm.

Foto: Tomas OneborgBild 2 av 2
Johanna Adami, Jan Nilsson, Ismaiel Alkadro och Farzad Golchin i planeringsmöte.
Johanna Adami, Jan Nilsson, Ismaiel Alkadro och Farzad Golchin i planeringsmöte. Foto: Tomas Oneborg

Utbildningen är upplagd med både teori och praktik som sker i Sophiahemmets lokaler, men går också delvis på distans. Ismaiel Alkadro som varit med och utformat utbildningen har försökt fylla alla de kunskapsluckor han själv upplevt i jakten på en svensk läkarlegitimation. Bland momenten ingår att lära sig alla de medicinska termerna på svenska och därefter fortsätta med praktik på Sophiahemmet.

Alla som kommer till Sverige ska kunna nå sin fulla potential.

– Det här är en fantastisk möjlighet för oss alla. Här får vi ett tillfälle att utbyta erfarenhet och kunskap med många olika länder och kulturer samtidigt. De nyanlända läkarna kommer vara ett stort tillskott för hela högskolan och kan hjälpa till att utveckla svensk vård, säger Jan Nilsson högskolelektor och ansvarig lärare för snabbutbildningen på Sophiahemmet Högskola.

Utanför Sophiahemmet Högskola i Stockholm.
Utanför Sophiahemmet Högskola i Stockholm. Foto: Tomas Oneborg

Efter avslutad kurs är tanken att både Sophiahemmet och Novare Potential kommer bistå läkarna med kontaktnätverk och mentorskap för att hjälpa dem hela vägen fram till en anställning och slussa ut dem på arbetsmarknaden fortast möjligast.

– Jag brinner verkligen för det här. Vår vision är att alla som kommer till Sverige ska kunna nå sin fulla potential, säger Farzad Golchin.

Annons
Annons
Annons
Annons
Annons