Annons

Uppropet kan förändra allt: ”Killarna är chockade”

Skitbra, urstarkt och en ”äntligen-känsla”. Advokater och jurister på den välkända advokatfirman Lindahl ser kraften i uppropet #medvilkenrätt i SvD som en vändpunkt. Nu kan ingen längre säga att de inget visste.

Under strecket
Uppdaterad
Publicerad

Maria Arnoldsson, Erik Engström, Malcolm Wiberg, Annie Kabala och Karin Ljungman på advokatbyrån Lindahl.

Foto: Tomas OneborgBild 1 av 3

Tobias Wåhlén, Karin Ljungman och Malcolm Wiberg i samtal om uppropet i juristbranschen.

Foto: Tomas OneborgBild 2 av 3

Maria Arnoldsson, Cecilia Källström, Annie Kabala och Erik Engström.

Foto: Tomas OneborgBild 3 av 3

Maria Arnoldsson, Erik Engström, Malcolm Wiberg, Annie Kabala och Karin Ljungman på advokatbyrån Lindahl.

Foto: Tomas OneborgBild 1 av 1
Maria Arnoldsson, Erik Engström, Malcolm Wiberg, Annie Kabala och Karin Ljungman på advokatbyrån Lindahl.
Maria Arnoldsson, Erik Engström, Malcolm Wiberg, Annie Kabala och Karin Ljungman på advokatbyrån Lindahl. Foto: Tomas Oneborg

Uppropet om sextrakasserier och övergrepp inom juristbranschen har varit ett hett ämne i branschen under onsdagen.

– Vi har pratat om det. Mer med kvinnor än med män här på jobbet, och så i sociala medier. Många har berättat om sådant som inte finns med i artikeln, säger Annie Kabala, advokat på Lindahl.

En del trådar på Facebook berättar om locket på och tystnad i korridorerna. Men så har det inte varit på Lindahls i dag. I morse fick alla mejl från vd, som förklarade att han stödjer uppropet. Och har för avsikt att jobba med det.

– Jag lunchade med HR-chefer på andra advokatbyråer i dag. Det här var det vi pratade om, säger Cecilia Källström, HR-chef på Lindahl.

– Det här var det första som kom upp under lunchen i min arbetsgrupp. Killarna är chockade, säger Maria Arnoldsson, advokat och delägare på Lindahl.

Annons
Annons

Tobias Wåhlén, Karin Ljungman och Malcolm Wiberg i samtal om uppropet i juristbranschen.

Foto: Tomas OneborgBild 1 av 1

När uppropet, som började som en liten sluten grupp bland kvinnliga jurister på Facebook, tog fart under helgen spreds diskussionen, och även en del män visste att uppropet var på gång.

– Jag har pratat om det mycket under helgen, det har hela juristbranschen, säger Erik Engström, biträdande jurist på Lindahl.

Visst, sexuella trakasserier, övergrepp och förtryck har varit på tapeten i branschen länge. I alla fall bland kvinnor. Men det här – att 5 965 kvinnor nu står bakom ett upprop, det är en urkraft i detta som inte går att stoppa, tycker de alla.

– Jag blir inte ett dugg förvånad över att det är så många som står bakom. Det här har diskuterats länge. Nu kan ingen längre säga att de inte visste, säger Karin Ljungman, advokat på Lindahl.

Hon ser det som händer nu som en vattendelare. Efter detta finns ingen väg tillbaka.

– Jag tror att jag kommer att minnas det här när jag blir gammal, säger Karin Ljungman.

Tobias Wåhlén, Karin Ljungman och Malcolm Wiberg i samtal om uppropet i juristbranschen.
Tobias Wåhlén, Karin Ljungman och Malcolm Wiberg i samtal om uppropet i juristbranschen. Foto: Tomas Oneborg

Advokatfirman Lindahl har jobbat sedan flera år med sin kultur, berättar vd Malcolm Wiberg. Värderingar och hur man beter sig mot varandra diskuteras, och det finns en uttalad önskan att komma tillrätta med gamla strukturer och mossiga värderingar. Ändå blev det massiva uppropet överrumplande i sin kraft, berättar han.

Annons
Annons

Maria Arnoldsson, Cecilia Källström, Annie Kabala och Erik Engström.

Foto: Tomas OneborgBild 1 av 1

– Jag tänkte först: Toppen att det kommer fram! Sedan, ”men är det så här i domstolsvärlden också? Och till sist, ”är det verkligen möjligt?”.

Att allt detta nu kommit fram tycker han är jättebra. Det ger honom en möjlighet som chef att göra något åt saken. Får han inte veta något så kommer inget att hända, konstaterar han.

– Men det handlar om förtroende också. Man måste känna förtroende för den man ska berätta för, säger Karin Ljungman.

Det som är mest läskigt är när folk hänvisar till olika undersökningar som visar på låg frekvens av anmälningar, tycker de.

– Det är den här tystnadskulturen, det här är ett sätt att få bukt med den, säger Maria Arnoldsson.

Maria Arnoldsson, Cecilia Källström, Annie Kabala och Erik Engström.
Maria Arnoldsson, Cecilia Källström, Annie Kabala och Erik Engström. Foto: Tomas Oneborg

Men det handlar också om hur man beter sig i vardagen. Skoj och skämt som är sexistiska gör att kvinnor alltid ses som i första hand kvinnor, inte kollegor, förklarar de. Så behöver aldrig män känna sig.

– Jag har tagit på mig ett dagligt utbildningsuppdrag, jag och andra säger ifrån när skämt är rasistiska eller sexistiska, berättar Annie Kabala.

Det är där en del av problemet sitter, tror de. Utan att ändra hur man pratar kan aldrig en unken struktur vädras ut.

– Små kommentarer bidrar till en stämning, säger Erik Engström.

– Problemet med dålig humor är som med myggbett, om man får ett gör det inget, men om det blir hundra får man problem, säger Karin Ljungman.

De tror att det efter det här kan det komma krav på jämställdhet och aktivt arbete mot sexism från advokatbyråernas kunder.

– Det finns redan nu beställare som frågar efter jämställdhetsarbete. Snart kommer nog krav på ”rättvisemärkt juridik”, säger Karin Ljungman.

Kanske behövs ett enkelt stoppord mot sexistiska kommentarer och beteenden, funderar Malcolm Wiberg. Ungefär som barn i förskolan som får lära sig ”stopp min kropp”,

Men frågan är om det räcker.

– Vi måste prata om det här. Hoppas att advokatsamfundet plockar upp det här också. Vi kan jobba med det här, men det är ett samhällsproblem överallt, säger Maria Arnoldsson.

Annons
Annons
Annons
Annons
Annons